Mentoring: El arte de acompañar
“Cuéntame y olvido. Enséñame y recuerdo. Involúcrame y aprendo”.
-Benjamin Franklin-
La vida es un constante aprendizaje. Emocional, cognitivo, social, espiritual, vivencial, el punto es que no nos escapamos de ello; simplemente para adaptarnos utilizamos mecanismos para el aprendizaje.
A continuación, exploraremos qué es el mentoring, te mostrare en qué campos se puede aplicar y te contare algunos beneficios de esta maravillosa metodología. ¡No te pierdas nada!
A continuación, exploraremos qué es el mentoring, te mostrare en qué campos se puede aplicar y te contare algunos beneficios de esta maravillosa metodología. ¡No te pierdas nada!
¿Qué es el mentoring?
Se trata de una práctica cuyo fin es desarrollar el conocimiento y acompañar a quien lo reciba a encontrar aquellos recursos que lo lleven al logro deseado. Hablamos de una metodología basada en aprender con el apoyo del mentor. Así, el mentor va transmitiendo conocimiento y desafiando al aprendiz para potenciar y descubrir sus propios recursos.
El aprendiz no simplemente recibe información, también interviene, y el conjunto de la práctica, la teoría y su desarrollo favorecen el aprendizaje.
En última instancia, el objetivo es desarrollar el potencial de las personas a través de la experiencia, del mentor y del aprendiz. Entonces, podría verse como un recurso de mejora.
Ahora bien, no simplemente se trata de enseñar por enseñar, consiste en ir más allá. Por ello, el mentoring es un método eficaz, requiere de una serie de pasos, como el planteamiento de objetivos, el análisis, la práctica, la adaptación y el desarrollo, entre otros. Se sustenta en una dimensión emocional, donde refuerza los recursos que potencian el bienestar, una dimensión intelectual donde hace hincapié en incrementar los conocimientos a partir de la transmisión de la experiencia y una dimensión social, que consiste en introducir al aprendiz en una red de relaciones que pueden ser importantes para su desarrollo.
El aprendiz no simplemente recibe información, también interviene, y el conjunto de la práctica, la teoría y su desarrollo favorecen el aprendizaje.
En última instancia, el objetivo es desarrollar el potencial de las personas a través de la experiencia, del mentor y del aprendiz. Entonces, podría verse como un recurso de mejora.
Ahora bien, no simplemente se trata de enseñar por enseñar, consiste en ir más allá. Por ello, el mentoring es un método eficaz, requiere de una serie de pasos, como el planteamiento de objetivos, el análisis, la práctica, la adaptación y el desarrollo, entre otros. Se sustenta en una dimensión emocional, donde refuerza los recursos que potencian el bienestar, una dimensión intelectual donde hace hincapié en incrementar los conocimientos a partir de la transmisión de la experiencia y una dimensión social, que consiste en introducir al aprendiz en una red de relaciones que pueden ser importantes para su desarrollo.
Este estilo de aprendizaje cuenta con múltiples ventajas. Veamos algunas de ellas:
- Potencia vínculos.
- Fortalece el capital social de las personas
- Mejora el clima organizacional
- Desarrolla líderes.
- Potencia el talento.
- Aumenta el rendimiento.
- Incrementa la productividad.
- Beneficia el clima escolar.
- Acompaña a construir relaciones.
- Mejora el desarrollo personal y profesional.
Tipos de mentoring
Si bien todas las modalidades de esta actividad se centran en el aprendizaje a través de la escucha activa y la transmisión de conocimientos, existen varios tipos diferenciados. Son los siguientes:
Sesiones privadas: en estas sesiones, donde solo intervienen mentor y aprendiz, se trabajan las necesidades específicas del último para diseñar el programa.
En grupo: un mentor comparte su experiencia de forma vertical con un grupo de personas que aprovechan su experiencia para integrarse en un contexto nuevo, potenciar su escucha, aprendizaje y observador.
Sesiones privadas: en estas sesiones, donde solo intervienen mentor y aprendiz, se trabajan las necesidades específicas del último para diseñar el programa.
En grupo: un mentor comparte su experiencia de forma vertical con un grupo de personas que aprovechan su experiencia para integrarse en un contexto nuevo, potenciar su escucha, aprendizaje y observador.
Campos de aplicación
El mentoring al ser un método de aprendizaje y puede implementarse en personas de todas las edades y en todos los campos. Te mostraremos algunos en los que se puede utilizar este fascinante recurso:
Educación: Es diferente a la figura clásica de profesor y alumno, porque puede hacerse como una actividad extraescolar para potenciar habilidades o como parte del propio modelo educativo, pero no es el que conocemos habitualmente. Recuerda que en el mentoring se tienen diversos aspectos del ser humano, no solo la parte académica, y que el alumno también es activo en el aprendizaje. también busca impulsar al aprendiz, desafiarlo y acompañarlo en su misión.
Comunidad: El mentoring también puede hacerse en colaboración con la comunidad, pues facilita el desarrollo social y colectivo, a través de la transmisión del aprendizaje en grupos o influyendo en los demás a través del aprendizaje de otro. Cuando esta actividad se orienta en pro de la comunidad se llama mentoring social y pude desarrollarse a través de talleres acompañando al aprendiz haciendo énfasis en la experiencia.
Empresas: Hablamos de una modalidad de capacitación, metas específicas y desarrollo del potencial, haciendo hincapié en el ámbito ejecutivo y organizacional. Acompaña a lideres y empleados de una empresa a revisarse, liderarse y a adquirir las competencias necesarias de acuerdo a su rol en la empresa. La aplicación consiste sobre todo en: seleccionar a los mentores, determinar los objetivos, y supervisar el proceso.
Educación: Es diferente a la figura clásica de profesor y alumno, porque puede hacerse como una actividad extraescolar para potenciar habilidades o como parte del propio modelo educativo, pero no es el que conocemos habitualmente. Recuerda que en el mentoring se tienen diversos aspectos del ser humano, no solo la parte académica, y que el alumno también es activo en el aprendizaje. también busca impulsar al aprendiz, desafiarlo y acompañarlo en su misión.
Comunidad: El mentoring también puede hacerse en colaboración con la comunidad, pues facilita el desarrollo social y colectivo, a través de la transmisión del aprendizaje en grupos o influyendo en los demás a través del aprendizaje de otro. Cuando esta actividad se orienta en pro de la comunidad se llama mentoring social y pude desarrollarse a través de talleres acompañando al aprendiz haciendo énfasis en la experiencia.
Empresas: Hablamos de una modalidad de capacitación, metas específicas y desarrollo del potencial, haciendo hincapié en el ámbito ejecutivo y organizacional. Acompaña a lideres y empleados de una empresa a revisarse, liderarse y a adquirir las competencias necesarias de acuerdo a su rol en la empresa. La aplicación consiste sobre todo en: seleccionar a los mentores, determinar los objetivos, y supervisar el proceso.
¿Cómo puedo acompañarte?
Desde mi mirada como mentor coach certificada, el compromiso es un valor fundamental en esta interacción e intercambio de aprendizaje. Acompañarte y comprometerme a utilizar mis conocimientos siempre en beneficio de tú aprendizaje, proporcionar confianza, desafiar tus potenciales, escuchar tus necesidades y guardar estricta confidencialidad.
Mi experiencia en el área educativa me permitió ser testigo de certificaciones en la disciplina del coaching y en combinación con coaching vocacional, acompañar a alumnos en la búsqueda y orientación de la elección educativa, en el área social me dio la posibilidad de acompañar a emprendedores a encontrar sus recursos para plasmar sus proyectos desde un espacio de enfoque y optimización y en el área empresarial, acompañar distintos escenarios y proyecciones, donde el objetivo común y su gestión, potenciaron lideres y resultados.
Mi experiencia en el área educativa me permitió ser testigo de certificaciones en la disciplina del coaching y en combinación con coaching vocacional, acompañar a alumnos en la búsqueda y orientación de la elección educativa, en el área social me dio la posibilidad de acompañar a emprendedores a encontrar sus recursos para plasmar sus proyectos desde un espacio de enfoque y optimización y en el área empresarial, acompañar distintos escenarios y proyecciones, donde el objetivo común y su gestión, potenciaron lideres y resultados.
En definitiva, se trata de un método que destaca las potencialidades del ser humano y que, a través de la enseñanza, acompaña a que el aprendiz crezca en el ámbito social, emocional, profesional y cognitivo.
Es importante aclarar que dejarnos acompañar en una mentoría, posibilita y multiplica tus posibilidades de acción y estiramiento.
Es importante aclarar que dejarnos acompañar en una mentoría, posibilita y multiplica tus posibilidades de acción y estiramiento.
Si crees que el mentoring puede ser un pilar para acompañarte en los resultados que buscas, no dudes en contactarme!
Con cariño.
Pao.
Pao.
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